2
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное автономное
учреждение «Детский сад № 108 общеразвивающего
вида с
приоритетным осуществлением социально – личностного развития
воспитанников «Почемучка» г.Орска (далее – Учреждение) создано в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом
Российской
Федерации
«Об
автономных
учреждениях
от 03.11.2006г. № 174-ФЗ, Федеральным законом Российской Федерации
от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
постановлением администрации города Орска от 06.11.2013 г. № 8048-п
«О создании муниципального дошкольного образовательного автономного
учреждения «Детский сад № 108 общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением социально – личностного развития воспитанников
«Почемучка» г.Орска» в целях реализации
программ дошкольного
образования,
осуществления
физического
и
психического,
интеллектуального, художественно – эстетического и социального развития,
а также обеспечения всестороннего гармоничного развития воспитанников.
1.2. Полное
официальное
наименование
Учреждения:
муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение
«Детский сад № 108 общеразвивающего
вида с приоритетным
осуществлением социально – личностного развития воспитанников
«Почемучка» г.Орска.
Сокращённое наименование: МДОАУ «Детский сад № 108
«Почемучка» г.Орска.
Организационно-правовая форма: автономное учреждение.
Тип: дошкольная образовательная организация.
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной
для оказания услуг в целях осуществления предусмотренных
законодательством Российской Федерации полномочий органов местного
самоуправления в сфере образования.
1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование
«Город Орск». Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени
муниципального образования «Город Орск» осуществляет администрация
города Орска в лице:
главы города Орска – в части назначения на должность и
освобождения от должности руководителя Учреждения, утверждения его
Устава, а также иных полномочий, отнесенных настоящим Уставом и
действующими нормативными правовыми актами к компетенции главы
города;
комитета по управлению имуществом г. Орска – в части
наделения Учреждения муниципальным имуществом и осуществления
полномочий собственника имущества, переданного Учреждению в
оперативное управление;
3
управления образования администрации г. Орска, в ведении
которого находится Учреждение, – в части установления для Учреждения
муниципального задания в соответствии с предусмотренной настоящим
Уставом основной деятельностью.
1.5. Учреждение является юридическим лицом с момента
государственной регистрации в порядке, установленном законом о
государственной
регистрации
юридических
лиц,
самостоятельно
осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет печать с
изображением герба города Орска и своим наименованием, угловой штамп,
фирменные бланки и другие необходимые реквизиты.
1.6. Учреждение вправе от своего имени приобретать имущественные
и неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и
ответчика в судах.
1.7. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в
финансовом управлении администрации города Орска.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за
ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленного за ним
Учредителем
или
приобретенного
за счет выделенных ему Учредителем средств на
приобретение этого имущества.
1.9. Муниципальное образование «Город Орск» не несет
ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по
обязательствам муниципального образования «Город Орск».
1.10. Местонахождение и юридический адрес Учреждения: 462429,
Оренбургская область, г. Орск, ул. Сорокина, 1 «А».
1.11. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Учреждение предоставляет бесплатное общедоступное дошкольное
образование, а также присмотр и уход за детьми – комплекс мер по
организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей,
обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
2.2.1. Реализация основной образовательной
программы по
дошкольному образованию;
2.2.2. Воспитание, обучение, развитие, присмотр и уход за детьми.
2.2.3. Оказание платных дополнительных услуг:
образовательных: занятия по программе обучения и развития
детей «Предшкольная подготовка», обучение по технике «Тестопластика»,
обучение работе с бумагой в технике оригами, обучение игре на
музыкальных инструментах, обучение театрализации, обучение по курсу
4
«Азбука общения», проведение занятий по курсу «Основы хореографии»,
разработка сценариев праздников;
физкультурно-оздоровительных: фитовитаминотерапия.
2.3. Основная цель деятельности Учреждения: присмотр и уход за
детьми, осуществление образовательной деятельности по образовательным
программам дошкольного образования.
2.4. Для достижения поставленной цели Учреждение осуществляет
следующие виды деятельности:
воспитание и обучение;
обеспечение охраны здоровья детей;
удовлетворение потребностей потребителей в получении
дошкольного образования;
познавательно-речевое,
физическое,
социально-личностное,
художественно-эстетическое развитие дошкольников;
формирование личности ребенка с учетом особенностей его
физического, психического развития, индивидуальных возможностей и
способностей, обеспечение готовности к школьному обучению, коррекция
имеющихся недостатков в развитии;
взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения
полноценного развития детей;
оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
детей;
2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя
и обязательствами перед страховщиками по обязательному социальному
страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием
услуг.
2.6. Учреждение вправе заниматься не запрещенной действующим
законодательством деятельностью, необходимой для достижения уставных
целей и соответствующей этим целям, ради которых оно создано:
привлекать для осуществления своих функций на договорной
основе юридических и физических лиц;
приобретать или арендовать основные средства за счёт имеющихся
у него финансовых ресурсов.
2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в
соответствии с законодательством требуется специальное разрешение лицензия, возникает с момента ее получения или в указанный в ней срок и
прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено
законодательством. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его
Уставом виды деятельности на основании лицензии, а также иных
разрешительных документов, выданных Учреждению, до окончания срока
действия данных документов.
2.8. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность
за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об
оказании платных образовательных услуг.
5
2.9. Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны взамен и
в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет
субсидий из бюджета. Дополнительные платные образовательные и
оздоровительные услуги оказываются по желанию социума и оформляются
договором между родителями (законными представителями) и Учреждением
и регулируются Положением «О платных дополнительных образовательных
услугах в Учреждении» согласно решению Орского городского Совета
депутатов «Об утверждении положения «Об организации и порядке
предоставления дополнительных платных услуг (с прейскурантом цен)
муниципальными образовательными учреждениями, подведомственными
управлению образования администрации города Орска».
3.
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной,
научной, административной, финансово-экономической деятельности,
разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим
уставом Учреждения.
3.2. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на
государственном языке Российской Федерации.
3.3. Учреждение использует формы, средства, методы обучения и
воспитания, обеспечивающие гуманистический характер образования,
приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья ребенка,
свободного развития личности.
3.4. Образовательное учреждение самостоятельно в формировании
своей структуры, если иное не установлено федеральными законами.
3.5. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется в
соответствии с образовательными программами дошкольного образования,
разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно, если
иное не установлено федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации». Образовательные программы дошкольного образования
разрабатываются в соответствии с
Федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом
соответствующих примерных образовательных программ дошкольного
образования.
3.6. Образовательный процесс включает в себя гибкое содержание и
педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно
ориентированное развитие.
3.7. Виды реализуемых образовательных программ – образовательные
программы дошкольного образования, направленность образования дошкольное образование, осуществляемое в группах, имеющих
общеразвивающую направленность.
6
3.8. В группах общеразвивающей направленности осуществляется
реализация образовательной программы дошкольного образования.
3.9. Образовательная
программа
дошкольного
образования
обеспечивает развитие личности, мотивации и способностей детей в
различных видах деятельности и охватывает следующие образовательные
области:
- социально – коммуникативное развитие;
- познавательное развитие;
- речевое развитие;
- художественно – эстетическое развитие;
- физическое развитие.
3.10. Учреждение может устанавливать последовательность,
продолжительность деятельности воспитанников, сбалансированность ее
видов исходя из условий Учреждения, содержания образовательных
программ.
3.11. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим
Уставом, Учреждение вправе оказывать дополнительные образовательные
услуги, а также дополнительные услуги, утвержденные
решением
Орского городского Совета
депутатов «Об утверждении положения
«Об организации и порядке предоставления дополнительных платных услуг
(с прейскурантом цен) муниципальными образовательными учреждениями,
подведомственными управлению образования администрации города
Орска», с учетом потребностей семьи, а также индивидуальных
склонностей и психофизических возможностей детей и при наличии
соответствующих условий Учреждения и на основе договора, заключаемого
между Учреждением и родителями (законными представителями):
углубленное обучение предмету «Цветоведение»;
обучение по технике «Тестопластика»;
обучение работе с бумагой в технике оригами;
обучение художественной лепке;
обучение вокалу;
обучение игре в шахматы;
обучение игре на музыкальных инструментах;
обучение чтению;
обучение театрализации;
раннее обучение английскому языку;
обучение по курсу «Степ-аэробика»;
проведение развивающих занятий по курсу «Фитбол «Веселый
мяч»;
обучение по курсу «Гимнастика»;
обучение по курсу «Азбука общения»;
обучение по курсу «Занимательная математика»;
проведение занятий по курсу «Основы хореографии»;
7
программа обучения и развития детей «Предшкольная
подготовка»;
оздоровительный массаж;
фитовитаминотерапия;
разработка сценариев праздников.
3.12. Средства, полученные от оказания платных дополнительных
образовательных услуг, реинвестируются в образовательный процесс и на
заработную плату работников Учреждения.
3.13. Режим работы Учреждения - по пятидневной рабочей неделе.
Группы могут функционировать в режиме: полного дня (12 – часового
пребывания); сокращенного дня ( 8 – 10,5 – часового пребывания).
3.14. Организация питания воспитанников возлагается на Учреждение.
3.15. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи
воспитанникам в Учреждении осуществляют органы исполнительной
власти в сфере здравоохранения. Учреждение обязано предоставить
помещение с соответствующими условиями для работы медицинских
работников.
3.16. За присмотр и уход за ребенком Учредитель организации,
осуществляющей образовательную деятельность, вправе устанавливать
плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее –
родительская плата), и ее размер. Учредитель вправе снизить размер
родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей
(законных представителей) в определяемых им случаях и порядке.
3.17. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей,
посещающих образовательные организации, реализующие образовательную
программу
дошкольного
образования,
родителям
(законным
представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, но не
менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за
присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных
образовательных
организациях,
находящихся
на
территории
соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не
менее пятидесяти процентов размера такой платы - на второго ребенка, не
менее семидесяти процентов размера такой платы - на третьего ребенка и
последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и
уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных
организациях устанавливается органами государственной власти субъекта
Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из
родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за
присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной
организации.
3.18. Порядок обращения за получением компенсации и порядок ее
выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов
Российской Федерации.
8
3.19. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой
компенсации, указанной в пункте 3.17. настоящего Устава, является
расходным обязательством субъектов Российской Федерации.
3.20. Педагогические работники Учреждения проходят в соответствии
с трудовым законодательством предварительные при поступлении на
работу и периодическое медицинское осмотры, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению работодателя.
3.21. Участниками образовательных отношений Учреждения являются
воспитанники и их родители (законные представители), педагогические
работники Учреждения и их представители.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
4.1. При приеме ребенка в Учреждение родители (законные
представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения и другими
документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс.
4.2. Права ребенка гарантируются Конвенцией ООН о правах ребенка,
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором
между Учреждением и родителями (законными представителями).
4.3. Отношения ребенка и воспитателя строятся на основе
сотрудничества, уважения личности ребенка, индивидуального подхода к
нему.
4.4. Каждому ребенку гарантируется:
предоставление условий для обучения и воспитания с учетом
особенностей его психофизического развития и состояния здоровья, в том
числе получение педагогической и психологической помощи;
уважение человеческого достоинства, защита от всех форм
физического и психического насилия, оскорбления личности, охрана жизни и
здоровья;
удовлетворение
потребности
в
эмоционально-личностном
общении;
удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон,
отдых и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными
особенностями развития;
развитие творческих способностей и интересов, включая участие в
конкурсах, выставках, смотрах, физкультурно-спортивных мероприятиях, в
том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых
мероприятиях;
образование в соответствии с Федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования;
получение дополнительных образовательных и оздоровительных
услуг.
4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеют
преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми
9
другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного
и интеллектуального развития личности ребенка.
4.6. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
принимать участие в управлении Учреждением в форме,
определяемой Уставом Учреждения;
знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, с учебно– программной документацией и
другими документами, регламентирующими организацию и осуществление
образовательной деятельности;
знакомиться с содержанием образования, используемыми
методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
защищать права и законные интересы воспитанников;
получать информацию о всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого – педагогических) ребенка, давать согласие на
проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о
результатах проведенных обследований ребенка;
присутствовать при обследовании ребенка психолого-медикопедагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и
рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое
мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей.
4.7. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения,
требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим
непосредственно образовательной деятельности воспитанников, порядок
регламентации образовательных отношений между Учреждением и
воспитанниками и их родителями (законными представителями) и
оформления возникновения, приостановления и прекращения этих
отношений;
уважать честь и достоинство воспитанников и работников
Учреждения.
4.8. Иные права и обязанности родителей (законных представителей)
воспитанников устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в
Российской Федерации», договором об образовании (при его наличии) и
иными федеральными законами.
4.9. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации» и иными федеральными законами, родители (законные
представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную
законодательством Российской Федерации.
4.10. В целях защиты своих прав родители (законные представители)
воспитанников самостоятельно или через своих представителей вправе:
обращаться в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
10
использовать не запрещенные законодательством Российской
Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
4.11. Педагогические работники обязаны:
осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне;
соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
уважать честь и достоинство воспитанников и других участников
образовательных отношений;
развивать у воспитанников познавательную активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях
современного мира;
применять педагогически обоснованные и обеспечивающие
высокое качество образования технологии, формы, методы обучения и
воспитания;
учитывать
особенности
психофизического
развития
воспитанников и состояние их здоровья;
систематически повышать свой профессиональный уровень;
проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством об образовании;
проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
работодателя;
соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка;
проходить в установленном законодательством Российской
Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны
труда.
Педагогическим
работникам
запрещается
использовать
образовательную деятельность для политической агитации, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации,
пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность
граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или
языковой принадлежности. Педагогические работники несут ответственность
за неисполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на них
обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными
законами.
4.12. Педагогические работники пользуются следующими правами и
свободами:
свободой выражения своего мнения, свободой от вмешательства
в профессиональную деятельность;
свободой выбора и использования педагогически обоснованных
форм, средств, методов обучения и воспитания;
11
правом на творческую инициативу, разработку и применение
авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах
реализуемой образовательной программы;
правом на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных
средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной
программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
правом на участие в разработке образовательных программ,
методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
правом
на
осуществление
научной,
творческой,
исследовательской деятельности, а также в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
правом
на
бесплатное
пользование
библиотеками
и
информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном
локальными нормативными актами организации, осуществляющей
образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным
сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материальнотехническим средствам обеспечения образовательной деятельности,
необходимым для качественного осуществления педагогической, научной
или исследовательской деятельности в организации, осуществляющей
образовательную деятельность;
правом на участие в управлении образовательной организацией, в
том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном
уставом организации;
правом на участие в обсуждении вопросов, относящихся к
деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и
общественные организации;
правом на
объединение в общественные профессиональные
организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством
Российской Федерации;
правом на обращение в комиссию по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений;
правом на защиту профессиональной чести и достоинства, на
справедливое
и
объективное
расследование
нарушения
норм
профессиональной этики педагогических работников;
4.13. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гарантии:
право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
режим рабочего времени и времени отдыха педагогических
работников организации определяется коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными
актами Учреждения, трудовым договором;
право на дополнительное профессиональное образование по
профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
12
право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется Правительством Российской
Федерации;
право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем
через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,
установленном
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
право на предоставление педагогическим работникам, состоящим
на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых
помещений по договорам социального найма, право на предоставление
жилых помещений специализированного жилищного фонда;
иные
трудовые
права,
меры
социальной
поддержки,
установленные федеральными законами и законодательными актами
субъектов Российской Федерации.
4.14. Иные работники Учреждения:
4.14.1. В Учреждении наряду с должностями педагогических
работников
предусматриваются
должности
административно–
хозяйственных,
учебно-вспомогательных
и
иных
работников,
осуществляющих вспомогательные функции.
4.14.2.
Право
на
занятие
должностей
административно–
хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников имеют лица,
отвечающие
квалификационным
требованиям,
указанным
в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
4.14.3 Права, обязанности и ответственность работников Учреждения,
занимающих
должности
административно-хозяйственных,
учебновспомогательных и иных работников устанавливаются законодательством
Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и
иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными
инструкциями и трудовыми договорами.
4.15. Охрана труда.
С целью реализации законодательных и иных нормативно-правовых
актов по охране труда Российской Федерации за руководителем Учреждения
устанавливаются основные обязанности по обеспечению здоровых и
безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и
нормативно-правовых актов по охране труда. Непосредственное руководство
работой по охране труда в Учреждении осуществляет должностное лицо, на
которое приказом возложены обязанности по организационному
обеспечению охраны труда.
4.16. Заведующий Учреждением в соответствии с действующим
законодательством о труде и охране труда в рамках своих возможностей
обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, применяемых в производстве инструментов, сырья и
материалов;
13
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда на
каждом рабочем месте;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание
работников в соответствии с требованиями охраны труда;
режим труда и отдыха работников в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов
Российской Федерации;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по
охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на
производстве, инструктаж по охране труда и проверку знания требований
охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
информирование работников об условиях и охране труда на
рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся им средствах индивидуальной защиты и компенсациях;
беспрепятственный
допуск
должностных
лиц
органов
государственного управления охраной труда, органов государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
представителей органов общественного контроля в целях проведения
проверок условий и охраны труда в организациях, расследования несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих
местах, а также правильностью применения работниками средств
индивидуальной и коллективной защиты;
ознакомление работников с требованиями охраны труда.
4.17. Работники в соответствии с действующим законодательством о
труде и охране труда обязаны:
работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда,
своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно
относиться к имуществу Учреждения;
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и
иными нормативными правовыми актами, а также правилами и
инструкциями по охране труда;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения
работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на
производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте,
проверку знания требований охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной
защиты;
немедленно извещать непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о
каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об
ухудшении состояния своего здоровья;
проходить обязательные предварительные (при поступлении на
14
работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские
осмотры (обследования).
4.18. Учреждение в рамках своих полномочий обеспечивает создание
функционального подразделения (службы) охраны труда и учебы для
организации, координации и контроля работы, за соблюдением работниками
и воспитанниками законодательных и иных нормативных правовых актов по
охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса.
5.
КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Порядок
комплектования
Учреждения
определяется
Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Правила приема в Учреждение на обучение по образовательным программам
устанавливаются в части, не регулированной законодательством об
образовании, Учреждением самостоятельно. Учреждение комплектуется
детьми в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. Комплектование Учреждения
детьми в возрасте от 2-х месяцев до 3-х лет осуществляется при наличии
необходимых условий, создаваемых администрацией Учреждения в
соответствии с требованиями Роспотребнадзора.
5.2. Правила приема в Учреждение, на обучение по образовательным
программам дошкольного образования устанавливаются в части, не
урегулированной законодательством об образовании, Учреждением
самостоятельно.
При зачислении ребенка в Учреждение родители (законные
представители) заключают договор, где четко определены права и
обязанности каждой стороны на время пребывания ребенка в Учреждении.
Подписание договора является обязательным для обеих сторон.
5.3. Прием ребенка оформляется распорядительным актом по
Учреждению в течение 3-х рабочих дней после заключения договора.
5.4. Во внеочередном порядке в Учреждение принимаются:
- дети судей;
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел,
государственной пожарной службы, уголовно-исполнительной системы,
непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории
Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших
инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших
инвалидами сотрудников и военнослужащих из числа граждан, проходящих
службу в дислоцированных на постоянной основе на территории Чеченской
Республики воинских частях и органах;
- дети прокуроров и следователей;
- дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- иные категории граждан, установленные законодательством
Российской Федерации.
15
5.4.1. В первую очередь в Учреждение принимаются:
- дети сотрудников УМВД России;
- дети военнослужащих;
- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является
инвалидом;
- дети из многодетных семей;
- дети студентов, обучающихся на очном отделении;
- иные категории граждан, установленные законодательством
Российской Федерации.
5.5. Группы в Учреждении комплектуются как по одновозрастному,
так и по разновозрастному принципу в соответствии с современными
психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями.
5.6. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем
исходя из предельной наполняемости.
5.7. Наполняемость групп в Учреждении устанавливается в
соответствии с учетом санитарно–эпидемиологических требований к
устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных
образовательных организаций.
5.8. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни,
карантина, прохождения санаторно-курортного лечения, болезни и
очередного отпуска родителей (законных представителей), а также на летний
период на 75 дней независимо от времени и продолжительности отпуска
родителей.
5.9.
Образовательные отношения могут быть прекращены в
следующих случаях:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно в следующих случаях:
по инициативе
родителей (законных представителей)
воспитанника, в том числе в случае перевода воспитанника для продолжения
освоения
образовательной
программы
в
другое
учреждение,
осуществляющее образовательную деятельность;
по инициативе Учреждения в случае нарушения порядка приема в
Учреждение, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление
в Учреждение;
по обстоятельствам, не зависящим от воли родителей (законных
представителей) и Учреждения, в том числе в случае ликвидации
Учреждения.
5.10. Досрочное прекращение образовательных отношений по
инициативе родителей (законных представителей) воспитанника не влечет за
собой возникновение каких–либо дополнительных, в том числе
материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией,
осуществляющей образовательную деятельность.
5.11. Основанием для прекращения образовательных отношений
является распорядительный акт Учреждения, изданный руководителем
Учреждения.
16
5.12. Если с родителями (законными представителями) воспитанника
заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при
досрочном прекращении образовательных отношений такой договор
расторгается на основании распорядительного акта Учреждения об
отчислении воспитанника из Учреждения. Права и обязанности
воспитанника, предусмотренные законодательством об образовании и
локальными нормативными актами Учреждения, прекращаются с даты его
отчисления из Учреждения.
5.13. Прием на работу педагогических и других работников
осуществляется посредством заключения трудового договора между
Учреждением в лице заведующего и работником. Для работников
работодателем является Учреждение в лице заведующего Учреждением.
5.14. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное
образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами
государственного образца о соответствующем уровне образования и
квалификации.
5.15. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные,
в том числе, тяжкие и особо тяжкие преступления;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное
преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим
основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический
стационар,
клеветы
и
оскорбления),
половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,
основ конституционного строя и безопасности государства, а также против
общественной безопасности;
признанные недееспособными в установленном федеральным
законом порядке;
имеющие
заболевания,
предусмотренные
перечнем,
утвержденным
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому
регулированию
в
сфере
здравоохранения,
социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.16. При приеме на работу представляются
документы,
предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
5.17. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит
принимаемого работника со следующими документами:
17
коллективным договором;
Уставом Учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
должностными инструкциями;
приказом об охране труда и о соблюдении правил техники
безопасности;
другими документами, характерными для Учреждения.
5.18. Учреждение устанавливает заработную плату, определяет виды и
размеры надбавок и доплат, других выплат стимулирующего характера в
пределах имеющихся средств и в соответствии с
решением Орского
городского Совета депутатов; структуру Учреждения, штатное расписание
и должностные обязанности.
6. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
К компетенции Учредителя в области управления Учреждением
относятся:
6.1. Постановка заданий для Учреждения в соответствии с
предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и
финансовое обеспечение выполнения этого задания;
6.2. Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений;
6.3. Назначение (утверждение) руководителя Учреждения и
прекращение его полномочий;
6.4. Заключение и прекращение трудового договора с руководителем
Учреждения;
6.5. Определение перечня особо ценного движимого имущества;
6.6. Предварительное согласование совершения Учреждением
крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13
статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
6.7. Решение об одобрении сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в
соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального
закона от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
6.8. Согласование распоряжения особо ценным движимым
имуществом;
6.9. Согласование
распоряжения
недвижимым
имуществом
Учреждения, в том числе передачи его в аренду;
6.10. Согласование внесения Учреждением в случае и порядке,
которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если
иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за
исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого
имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или
передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или
участника;
18
6.11. Согласование в случаях, предусмотренных федеральными
законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя
или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их
предоставления) и иного имущества, а также недвижимого имущества;
6.12. Организация проведения проверок финансово – хозяйственной
деятельности Учреждения;
6.13. Формирование и утверждение муниципального задания в
соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами
деятельности;
6.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
6.15. Подготовка проектов нормативных правовых актов (правовых
актов) об установлении порядка определения платы для физических и
юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам
деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного
муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим
законодательством и нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления города Орска, в пределах установленного муниципального
задания;
6.16. Определение порядка составления и утверждения отчета о
результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за
ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
6.17. Определение порядка составления и утверждения плана
финансово – хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с
требованиями, установленными Министерством финансов Российской
Федерации;
6.18. Определение предельно допустимого значения просроченной
кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по
инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации;
6.19. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
6.20. Контроль
за
использованием
имущества,
переданного
Учреждению в оперативное управление;
6.21. Принятие решения о назначении членов Наблюдательного совета
Учреждения или о досрочном прекращении их полномочий;
6.22. Требование проведения заседания Наблюдательного совета
Учреждения;
6.23. Решение иных вопросов, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Оренбургской
области и
нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления города Орска.
19
7. РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Руководителем Учреждения является заведующий Учреждением.
Руководитель
Учреждения
должен
иметь
высшее
образование,
соответствовать
квалификационным
требованиям,
указанным
в
квалификационных справочниках по соответствующим должностям
руководителей образовательных организаций, и (или) профессиональным
стандартам.
7.1. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы
осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за
исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к
компетенции Учредителя.
7.2. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на
основании заключенного с Учредителем трудового договора.
7.3. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени
Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от
его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план финансовохозяйственной деятельности, представляет его годовую бухгалтерскую
отчетность наблюдательному совету для утверждения, выдает доверенности,
издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми
работниками Учреждения.
7.4. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство
деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителю.
7.5.
Руководитель
Учреждения
обеспечивает
эффективное
взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления,
предприятиями, организациями, общественностью, а также родителями
воспитанников (законными представителями) в рамках, определенных
договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
7.6. Руководитель Учреждения осуществляет подбор, приём на работу
и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала,
поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы
в соответствии с законодательством о труде.
7.7. Руководитель Учреждения вправе привлекать для осуществления
деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные
источники финансовых и материальных средств.
7.8. Руководитель Учреждения разрабатывает правила внутреннего
трудового распорядка, должностные инструкции сотрудников Учреждения.
7.9. Руководитель Учреждения создает необходимые условия для
повышения квалификации и педагогического мастерства педагогов
Учреждения.
7.10. Руководитель Учреждения осуществляет прием детей,
комплектование групп детьми в порядке, установленном настоящим
Уставом.
7.11. Руководитель Учреждения проходит обязательную аттестацию.
20
7.11.1 Порядок и сроки проведения аттестации руководителя
Учреждения устанавливаются Учредителем.
7.12. Руководителю
Учреждения
предоставляются в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные
гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для
педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 статьи 47 Федерального
закона «Об образовании в Российской Федерации».
8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом на
принципах демократичности, открытости, профессионализма, на основе
сочетания централизованного руководства и самоуправления коллектива.
Формами самоуправления Учреждением, обеспечивающими государственнообщественный характер управления, являются Наблюдательный совет
Учреждения (далее - Наблюдательный совет), Общее собрание трудового
коллектива, педагогический совет, родительский комитет.
8.2. Наблюдательный совет создается в составе 7 членов. Решение о
назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их
полномочий принимается Учредителем Учреждения. Решение о назначении
представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или
досрочном прекращении его полномочий принимается простым
большинством голосов от числа присутствующих на Общем собрании
трудового коллектива Учреждения.
8.3. В состав Наблюдательного совета входят:
- представители органов местного самоуправления – 2 (два ) человека,
в том числе представители комитета по управлению имуществом г. Орска, - 1
(один) человек;
- представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги
и достижения в соответствующей сфере деятельности, – 3 (три) человека;
- представители работников Учреждения – 2 (два ) человека.
8.4. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 3 (три) года.
8.5. Членами Наблюдательного совета не могут быть:
- руководитель Учреждения и его заместители;
- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
8.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного
совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за
исключением компенсации документально подтвержденных расходов,
непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
8.7. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть
прекращены досрочно:
- по просьбе члена Наблюдательного совета;
21
- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета
своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в
месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной
ответственности.
8.8. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося
представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим
органом в трудовых отношениях, могут быть прекращены досрочно в случае
прекращения трудовых отношений с органом местного самоуправления,
представителем которого данное лицо выступает в Наблюдательном совете.
8.9. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
- предложений Учредителя или руководителя Учреждения о создании
и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его
представительств;
- предложений Учредителя или руководителя Учреждения о
реорганизации или ликвидации Учреждения;
- предложений Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного
управления;
- предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в
других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и
иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц
или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в
качестве учредителя или участника;
- проекта плана финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;
- по представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о
деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении
плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской
отчетности Учреждения;
- предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по
распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным
законом «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе
распоряжаться самостоятельно;
- предложений руководителя Учреждения о совершении крупных
сделок;
- предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в
совершении которых имеется заинтересованность;
- предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных
организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
22
- вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности
Учреждения и утверждения аудиторской организации.
8.10. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета,
не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.
8.11. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
9. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Общее собрание Учреждения состоит из всех работников Учреждения.
9.1. Общее собрание Учреждения:
разрабатывает и принимает Устав Учреждения, изменения и
дополнения к нему;
определяет основные направления деятельности Учреждения;
избирает Совет Учреждения;
утверждает кандидатуры работников на представление к
различного рода поощрениям, наградам;
определяет порядок и условия предоставления дополнительных
социальных гарантий и льгот, устанавливаемых коллективным договором;
рассматривает вопросы трудовой дисциплины;
принимает и утверждает Положение «Об Общем собрании
Учреждения», решения Общего собрания Учреждения.
9.2. Общее собрание Учреждения проводится не реже 1 раза в год.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
половины работников Учреждения.
Решение Общего собрания Учреждения считается принятым, если за
него проголосовало более 50% присутствующих. Решение, принятое Общим
собранием в пределах его компетенции и не противоречащее
законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу, является
обязательным для исполнения работниками Учреждения.
В состав Общего собрания Учреждения могут входить с правом
решающего голоса
представители
Учредителя,
с
правом
совещательного голоса - представители Совета родителей.
9.3. Общее собрание избирает председателя сроком на 2 года.
Председатель Общего собрания Учреждения:
организует деятельность Общего собрания Учреждения;
информирует членов Общего собрания Учреждения
о
предстоящем заседании за 5 дней;
регистрирует поступающие в Общее собрание Учреждения
заявления, предложения, иные материалы;
определяет повестку Общего собрания Учреждения;
контролирует
выполнение
решений
Общего
собрания
Учреждения.
23
9.4. В ходе Общего собрания Учреждения оформляется протокол с
указанием даты его проведения, присутствующих на нем членов, повестки
дня, принятого решения. Протокол заверяется подписью председателя
Общего собрания и хранится в делах Учреждения.
10. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
10.1. Управление педагогической деятельностью осуществляет
педагогический совет. Членами педагогического совета являются все
педагогические
работники
Учреждения,
включая
совместителей.
Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением.
Он назначает секретаря педагогического совета сроком на 1 год.
10.1.1. Председатель педагогического совета:
- определяет повестку заседания педагогического совета;
контролирует выполнение решений педагогического совета.
10.1.2. Секретарь педагогического совета:
- организует деятельность педагогического совета;
информирует членов педагогического совета о предстоящем
заседании за 5 дней;
регистрирует поступающие в педагогический совет заявления,
обращения, иные материалы.
10.1.3. Педагогический совет рассматривает вопросы охраны жизни и
здоровья воспитанников;
10.1.4. Вносит руководителю Учреждения
предложения по
совершенствованию
воспитательной, образовательной, хозяйственной
деятельности Учреждения;
10.1.5. Рассматривает вопросы соблюдения прав участников
образовательных отношений (детей, родителей, педагогов);
10.1.6.
Согласовывает
Положение «О
Совете Учреждения»,
Положение «О педагогическом совете Учреждения», Положение «О Совете
родителей», Положение
«О
материальном
стимулировании
работников», Положение «О платных дополнительных образовательных и
оздоровительных услугах в Учреждении».
10.2. Заседания педагогического совета Учреждения проводятся 4 раза
в год. В случае необходимости экстренного решения вопросов, входящих в
компетенцию педагогического совета Учреждения, могут быть созваны
внеочередные заседания.
10.3. Решение, принятое педагогическим советом в пределах его
компетенции и не противоречащее Федеральному закону «О некоммерческих
организациях», настоящему Уставу, является обязательным для исполнения
работниками Учреждения и родителями (законными представителями)
воспитанников.
10.4. Педагогический совет избирается сроком на один год в составе
пяти человек: четырех человек из членов трудового коллектива Учреждения
24
простым большинством голосов на Общем собрании Учреждения и одного
представителя от родителей (законных представителей) воспитанников на
Общем родительском собрании простым большинством голосов.
10.5. Решения педагогического совета считаются правомочными, если
на заседании присутствовало не менее 2/3 состава, и считаются принятыми,
если за решение проголосовало более половины присутствующих. Решение,
принятое в пределах компетенции педагогического совета и не
противоречащее законодательству, является обязательным для работников
Учреждения.
11. РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ
11.1. Организует выполнение всеми родителями обязанностей по
отношению к Учреждению, определенных данным Уставом и договором
между Учреждением и родителями.
11.2. Оказывает помощь в организации родительских собраний,
конференций, в установлении связей педагогов с семьями, в организации
ремонта здания Учреждения, в благоустройстве и озеленении участков
Учреждения.
11.3. Присутствует на заседаниях педагогического совета Учреждения
и производственных совещаниях Учреждения.
11.4. Родительский комитет Учреждения избирается сроком на один
год на Общем родительском собрании простым большинством голосов.
11.5. Количество членов Родительского комитета
определяется
Советом Учреждения, но не менее одного представителя родителей от
каждой группы.
11.6. Из состава Родительского комитета избирается его председатель
и секретарь.
11.7. Родительский комитет Учреждения планирует свою работу в
соответствии с годовым планом работы Учреждения.
11.8. Заседания Родительского комитета проводятся 1 раз в квартал.
11.9. Решения принимаются простым большинством голосов на
заседании Родительского комитета Учреждения и согласовываются с
руководителем Учреждения.
12. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ
12.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве
оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории
особо
ценного движимого имущества принимается одновременно с
принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.
12.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением
своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
25
12.3. Собственником имущества и земельного участка является
муниципальное образование «Город Орск» в лице комитета по управлению
имуществом г. Орска.
12.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества
осуществляет право пользования и распоряжения им в пределах,
установленных законодательством и договором о закреплении имущества.
12.5. Учреждение
не вправе без согласия Учредителя и
уполномоченного органа по имущественным отношениям распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за ним или приобретенным за счет выделенных ему средств
на приобретение этого имущества, а также совершать сделки, возможными
последствиями которых являются отчуждение или обременение
закрепленного за Учреждением имущества, приобретенного за счет средств,
выделенных Учреждению собственником Учреждения, за исключением
случаев, когда совершение таких сделок допускается законом.
12.6. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом,
Учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
предусмотрено действующим законодательством.
12.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного
управления;
бюджетные поступления в виде субсидий;
добровольные взносы и пожертвования физических и
юридических лиц;
средства, полученные от иной приносящей доход деятельности;
иные
источники
в
соответствии
с
действующим
законодательством.
12.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и
используются для достижения целей, определенных его Уставом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное
за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого
имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое
имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
12.9. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства,
полученные в результате пожертвований российских и иностранных
юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств
имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и
учитываются на отдельном балансе.
12.10. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное
имущество в уставной капитал других юридических лиц или иным образом
передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их
Учредителя или участника только с согласия Учредителя.
12.11. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и
имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем,
26
исключительно для осуществления целей и видов деятельности,
закрепленных в настоящем Уставе.
12.12. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский
учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной
деятельности в порядке, установленном законодательством.
12.13. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет
расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного
за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого
имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения
по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные
участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках
программ, утвержденных в установленном порядке.
12.14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого
имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не
осуществляется.
12.15. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых
средств не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет
средств Учредителя.
12.16. Финансовые и материальные средства Учреждения,
закрепленные за ним Учредителем, используются Учреждением в
соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
13. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
13.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты,
содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, пределах
своей компетенции в соответствии с законодательством Российской
Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
13.2. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются
приказом заведующего Учреждением.
13.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение
родительского комитета, также в порядке и в случаях, которые
предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов
работников Учреждения (при наличии таких представительных органов).
13.4. Коллективным договором, соглашениями может быть
предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы
трудового права, по согласованию с представительным органом работников
учреждения.
13.5. Заведующий Учреждением перед принятием решения направляет
27
проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные
интересы
воспитанников,
родителей
(законных
представителей)
воспитанников и работников Учреждения, и обоснование по нему на
родительский комитет, а также в порядке и в случаях, которые
предусмотрены трудовым законодательством, – в выборный орган первичной
профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства
работников Учреждения.
13.6. Родительский комитет, выборный орган первичной профсоюзной
организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта
локального нормативного акта направляет заведующему Учреждением
мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Мотивированное
мнение должно учитывать, в том числе, замечания и предложения,
высказанные участниками образовательных отношений в рамках
общественного обсуждения проекта локального нормативного акта.
13.7. В случае, если мотивированное мнение родительского комитета,
выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит
согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит
предложения по его совершенствованию, заведующий Учреждением может
согласиться с ним либо обязан в течение трех рабочих дней после получения
мотивированного мнения провести дополнительные консультации с
родительским комитетом, выборным органом первичной профсоюзной
организации в целях достижения взаимоприемлемого решения.
13.8. При недостижении согласия, возникшие разногласия
оформляются протоколом, после чего заведующий Учреждением имеет
право принять локальный нормативный акт.
13.9. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто
согласие с выборным органом первичной профсоюзной организации, может
быть обжалован последним в соответствующую государственную инспекцию
труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации
также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
13.10. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством
об
образовании,
трудовым
законодательством
положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не
применяются и подлежат отмене Учреждением.
14. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
14.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, который
предусмотрен Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом «О некоммерческих организациях», с учетом особенностей,
предусмотренных Федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации», иными федеральными законами, нормативно-правовыми актами
28
Оренбургской области и нормативно-правовыми актами местного
самоуправления.
14.2. Принятие органом местного самоуправления решения о
реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании
положительного заключения комиссии по оценке последствий такого
решения.
14.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
слияния двух или нескольких учреждений;
присоединения к Учреждению одного
или
нескольких
учреждений соответствующей формы собственности;
разделения Учреждения на два
или несколько учреждений
соответствующей формы собственности;
выделения из Учреждения одной или нескольких учреждений
соответствующей формы собственности.
14.4. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или
присоединения, если реорганизуемые юридические лица созданы на базе
имущества одного и того же собственника.
14.5. Тип Учреждения может быть изменен по решению Учредителя
путем изменения его типа в порядке, установленном нормативно-правовыми
актами города Орска.
14.6.
Требования
кредиторов
ликвидируемого
Учреждения
удовлетворятся за счет имущества, на которое в соответствии с
законодательством Российской Федерации «Об автономном учреждении»
может быть обращено взыскание.
14.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
федеральными законами не может быть обращено взыскание по
обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией
Учредителю Учреждения.
14.8. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о
реорганизации или ликвидации образовательного учреждения, находящегося
в
ведении
субъекта
Российской
Федерации,
муниципального
образовательного учреждения, включая критерии этой оценки (по типам
данных образовательных организаций), порядок создания комиссии по
оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений
устанавливаются уполномоченным органом государственной власти
субъекта Российской Федерации.
Устав Учреждения принят на Общем собрании Учреждения
«___»
2015 г. Протокол № ___.
Председатель
Секретарь
Н.И. Носова
Л.Н. Бородина
29